员工福利保障作为人力资源外包服务中不可或缺的重要部分， 通过专业团队与多家品牌保险公司达成合作共识，共同为企业提供从员工人身风险、 商业补充医疗险等综合产品配置， 十几年来已为不同行业的客户设计了多种套餐并提供人性化服务，不断为企业助力， 提高员工满意度。

新规后的重疾产品将重大疾病分为轻症疾病、 中症疾病、 重症疾病。 被保险人因意外事故或等待期后的因意外事故意外的原因， 经保险公司指定或认可的医院专科医生确诊首次罹患合同约定的 种或多种重症／中症／轻症疾病， 则按约定金额给付保险金。 

突破医保用药、 治疗范围、 涵盖意外、 一般疾病、 重大疾病的医疗支出。 

低保费、 高保额， 满足重大医疗需求。 出生满30天－65周岁可投保， 续保最高可至100周岁，—家三代都可投保。

突破社保范围、 提供直付服务、 高保额、 地域覆盖广、医院选择多。 我们与全球知名保险公司携手， 为您的高品质生活保驾护航。

转嫁企业风险， 为员工提供更好的人身保障， 同时也避免

企业与员工发生不必要的赔偿纠纷。 适用千所有企业，尤其是生产型企业。 

适用范围较广。 可适用千工厂、 办公楼、 旅馆、 住宅、商店、 医院、 学校、 影剧院、 展览馆等各种公众活动的场所。 主要有普通责任、 综合责任、 场所责任、 电梯责任、 承包人责任等， 我国则主要表现为场所公众责任。

市场稀缺、百万身价无忧保聚焦优质行业小微/中大型客户

ü  双百保额、可叠加

ü  突发疾病与传染病

ü  突破行业限制、配套分控、确保品质

ü  3人起保，家属亦可参保

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